企業(yè)的存在價(jià)值在于贏利，在于不斷地創(chuàng)造效益。效益部分來(lái)自開(kāi)源節(jié)流。當(dāng)開(kāi)源一定的情況下，節(jié)流的閥門只有靠管理來(lái)控制。企業(yè)人、財(cái)、物的支配全靠管理來(lái)組合。所以管理水平的高低在企業(yè)效益的創(chuàng)造上有舉足輕重的作用。

人是一切企業(yè)的靈魂，企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)全靠各部門各崗位的人員協(xié)同完成。在這系統(tǒng)中能夠做到人員的合理搭配，真正做到人盡其才、才盡其用，工作交接到位，工作效率的提高就是水到渠成的。

在企業(yè)生產(chǎn)中，協(xié)調(diào)的不到位，將出現(xiàn)裝配零部件不到位這樣的情況，從而導(dǎo)致人、財(cái)、物的浪費(fèi)，直接導(dǎo)致效率低下，效益減少。

向管理要效益不單單指向管理者，這是一個(gè)系統(tǒng)在運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)要靠各工種的協(xié)同才能達(dá)成目標(biāo)?？其J離完美還有距離，只有不停的努力，才有良好的效益?。ㄉ倘痄h）

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